Diogenes heeft een methodiek ontwikkeld, waarin alle stappen in het re-integratietraject en haar hulpmiddelen in een modulaire vorm worden doorlopen. Deze methodiek is zeer doelgericht in te zetten bij elke klantvraag naar re-integratie.

 Onze ervaring leert dat iedere kandidaat de onderstaande fases doorloopt. Aan elke fase wordt op maat invulling gegeven en de actualiteit, behoefte en noodzaak bepalen de volgorde, diepgang en de tijd die nodig is per fase. Daar wordt flexibel en op maat mee omgegaan. Verder wordt er samen met u bekeken, welke producten u in welke fase in wilt zetten.

 1.    Diagnosefase

Beeldvorming, Ordening en Meningsvorming  

 2.    Aanbodsversterking

Training

 

Wanneer u nog geen of weinig relevante werkervaring heeft in de beroepsrichting van uw keuze, dan kan er, om uw kansen op de arbeidsmarkt te vergroten, in eerste instantie een werkervaringsplaats in worden gezet. Diogenes gaat samen met u op zoek naar een passende werkplek en begeleidt u tijdens deze periode. Van daaruit kunt u vervolgens doorstromen naar een betaalde functie die optimaal aan sluit bij uw wensen en mogelijkheden  

 

Vooral door een  vertrouwelijke klankbord en een actieve spiegel  te bieden, helpen wij u om uw handelen te organiseren, te concentreren en te doen wat nodig is. De begeleiding van Diogenes is o.a. gericht op:

-   Het onderhouden van netwerken en ontwikkelen nieuwe netwerken;

-   Het effectief inzetten van de eigen communicatie en presentatie stijl;

-   Het schrijven van creatieve sollicitatiebrieven en voorbereiden van gesprekken.

-   Evalueren van gevoerde sollicitatie en netwerkgesprekken;

-   Het verdiepen en versterken van de motivatie;

-   Het uitzetten van doelen en ze realiseren binnen de vastgestelde termijn.

 

Wanneer u besluit de sollicitatietraining in uw traject op te nemen, dan kiest u voor een driedaagse training, gericht op presentatie, communicatie en sollicitatie. Tijdens deze training worden nuttige tips gegeven om meer kans te kunnen maken op de huidige arbeidsmarkt. De groepsgrootte ligt tussen de 5 en 10 personen, die qua vraagstelling en niveau op elkaar zijn afgestemd. De bedoeling is dat u ervaringen uit wisselt, van elkaar leert en elkaar feedback geeft.  Ook is het mogelijk om alleen de sollicitatietraining te volgen (1 dag). 

Toeleiding naar arbeid

Arbeidsmarkt ; oriëntatie en activiteiten

     Bemiddeling

Naast dat er samen met u wordt gekeken naar passende vacatures in de krant of op internet, worden potentiële werkgevers actief benaderd. Ook wordt er onderzoek    gedaan naar de mogelijkheden binnen het netwerk van Diogenes.

     Plaatsing en nazorg

De re-integratieconsulent van Diogenes  ondersteunt u bij het aanvaarden van een nieuwe werkkring, bij beslissende besprekingen en bij het tot stand komen van de arbeidsovereenkomst.  Verder kan Diogenes,wanneer u gestart bent in uw nieuwe functie, indien wenselijk, nog enige tijd nazorg verlenen. Dit zodat  u in de tijd dat er voor u veel veranderingen zijn, ten aller tijden een stukje terugkoppeling kunt krijgen.

Naar boven

     

 

Trasmolen 5
3642 CC Mijdrecht
Tel.: 0297 - 272716
GSM: 06 - 24243511

 
home | iro | producten | contact    
 

Home

IRO

Producten

Contact

 

Producten